Essays in Globalization, Technology and the Labor Market

Die Dissertation 'Essays in Globalization, Technology and the Labor Market' untersucht die komplexen Zusammenhänge zwischen technologischen Fortschritten, internationalem Handel und dem Arbeitsmarkt. Die Einleitung bietet einen Überblick über die Hauptmotivationen und die Struktur der Arbeit. Die Relevanz dieser Themen ist in der heutigen globalisierten Welt von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit gliedert sich in drei Hauptkapitel, die sowohl empirische als auch theoretische Analysen umfassen. Die Einleitung hebt hervor, dass die Wechselwirkungen zwischen Technologie und Arbeitsmarkt nicht nur akademisches Interesse wecken, sondern auch praktische Implikationen für die Politik und die Wirtschaft haben. Die Dissertation zielt darauf ab, neue Erkenntnisse über die Auswirkungen von globalen Märkten auf lokale Arbeitsmärkte zu liefern und die Herausforderungen zu beleuchten, die sich aus der Jobpolarisation ergeben.

Das zweite Kapitel widmet sich der Jobpolarisation in Entwicklungsländern, insbesondere in Äthiopien. Es wird untersucht, wie der technologische Wandel und der internationale Handel die Beschäftigungsstruktur beeinflussen. Die Analyse basiert auf Daten aus der äthiopischen Arbeitskräfteerhebung und zeigt, dass die Jobpolarisation auch in Entwicklungsländern stattfindet, was im Widerspruch zu bisherigen Annahmen steht. Die Ergebnisse belegen, dass sowohl hochqualifizierte als auch niedrigqualifizierte Arbeitsplätze zunehmen, während die mittlere Qualifikation abnimmt. Diese Erkenntnisse sind entscheidend, um die Dynamik des Arbeitsmarktes in Entwicklungsländern zu verstehen und politische Maßnahmen zu entwickeln, die die negativen Auswirkungen der Jobpolarisation abmildern können. Die Studie verweist auf die Notwendigkeit, die Bildung und Ausbildung zu verbessern, um die Beschäftigungsfähigkeit der mittleren Qualifikationsgruppe zu erhöhen.

Im dritten Kapitel wird die Rolle der globalen Marktbeteiligung von Unternehmen und deren Einfluss auf den lokalen Arbeitsmarkt analysiert. Die Untersuchung zeigt, dass die Teilnahme am internationalen Handel und an ausländischen Direktinvestitionen (FDI) positive Effekte auf das Beschäftigungswachstum und die Löhne hat. Die Regressionsergebnisse belegen, dass Unternehmen, die in den globalen Markt integriert sind, tendenziell höhere Löhne zahlen und mehr Arbeitsplätze schaffen. Dennoch bleibt die Lücke zwischen qualifizierten und nicht qualifizierten Arbeitskräften bestehen, was auf eine wachsende Lohnungleichheit hinweist. Diese Erkenntnisse sind von großer Bedeutung für die Gestaltung von Arbeitsmarktpolitiken, die darauf abzielen, die Vorteile der globalen Integration zu maximieren und gleichzeitig die negativen Auswirkungen auf die Lohnstruktur zu minimieren.

Das vierte Kapitel untersucht die Beziehung zwischen internationalem Handel und Gleichgewichtiger Arbeitslosigkeit unter Berücksichtigung heterogener Unternehmen und Arbeitskräfte. Die theoretische Analyse zeigt, dass Handelsliberalisierung direkte Auswirkungen auf die Produktivität und die Löhne hat. Insbesondere wird aufgezeigt, dass die Lohnungleichheit zwischen Beschäftigten in exportierenden und nicht-exportierenden Sektoren zunimmt. Diese Ergebnisse sind entscheidend für das Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Handel und Arbeitsmarkt und bieten wertvolle Einblicke für politische Entscheidungsträger. Die Erkenntnisse legen nahe, dass eine gezielte Wirtschaftspolitik erforderlich ist, um die negativen Effekte der Lohnungleichheit zu adressieren und die Vorteile des internationalen Handels zu nutzen.